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어린이집 40인 이상 > 운영관리 > 대 2-5 원장과 보육교사의 업무수행 ▼

대 2-1 어린이집의 운영방침 및 정보안내

대 2-2 원아에 대한 관리

대 2-3 보육실의 교사 대 영유아 비율

대 2-4 보육교직원의 근로계약

대 2-5 원장과 보육교사의 업무수행

대 2-6 보육교직원의 교육

대 2-7 신입 원아 부모를 위한 오리엔테이션

대 2-8 어린이집과 가정 간의 의사소통

대 2-9 어린이집에서의 부모참여

대 2-10 어린이집 운영위원회의 구성과 활동

대 2-11 지역사회와의 협력

대 2-12 영유아와 가족의 문제에 대한 이해와 지원

항목	점수	내용
우수	3점	원장과 보육교사가 업무 분장된 내용을 파악하고 있고, 교사회의를 월 2회 이상 한다.
부분적 우수	2점	원장과 보육교사가 업무 분장된 내용을 파악하고 있지 못하거나, 교사회의를 월 2회 미만 한다.
미흡	1점	원장과 보육교사의 업무 분장이 되어 있지 않거나, 교사회의를 월 1회 미만 한다.
평가방법	관찰	분장된 업무내용을 문서화하고, 월 2회 이상 교사회의를 실시하고 있는가?
	면담
	문서	업무분장표, 교사회의기록

원장과 보육교사은 공동 업무를 적절하게 분담하고 업무분장을 문서화하며, 자신의 업무와 역할을 파악한다.
정기적인 교사회의를 통해 어린이집을 효율적이고 합리적으로 운영한다.(정기회의는 월 2회 이상 실시하고 필요 시 수시회의를 진행한다)

교사회의의 내용은 보육프로그램의 계획및 진행, 개별 영유아의 특성, 지도 방법, 운영관리에 필요한 사항, 보육과정 평가 등 자유로운 의사소통을 통해 이루어진다.

[관찰, 면담, 문서]

1. 업무분장을 문서화 하고 담당자는 자신의 업무를 숙지하는가? (관찰, 면담, 문서)

2. 교사 회의는 월2회 이상 실시 기록되어 있는가?